<!-- Feedsky FEED发布代码开始 -->
如果您喜欢这些文章,欢迎点击此处订阅本Blog
<!-- FEED自动发现标记开始 -->
<!-- FEED自动发现标记结束 -->
<!--Google 728*90横幅广告开始-->
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-7343546549496470";
/* 728x90, 大横幅正文上方 */
google_ad_slot = "4725362798";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
// --></script><script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript"></script>
<!--Google 728*90横幅广告结束-->
创业者无论你创业启动再艰苦、再寒碜,即使你公司小到了总共只有你一个光杆儿司令,你还是有充分理由让自己充满自豪。有一件别人一辈子都不敢去幻想、去指望、去高攀的事情,会理所当然地、当仁不让地、历史性地、不花吹灰之力地落到了你的名下,那就是名片上你大名下面的那一行字:Chief Executive Officer --“首席执行官”。成了CEO,你就有资格和乔布斯、比尔盖茨、马云、史玉柱、唐骏…平起平坐,因为你们的级别是一样的;全球CEO峰会,俺大伙儿们只能拥挤在会场围墙的栏杆外羡慕地围观,而你却有资格名正言顺、昂首阔步地进去对号入座。
“首席执行官”,顾名思义,就是你公司里至高无上的司令官,用俺的土话说就是“老大”。CEO也好、“老大”也好,你最重要的本领就是要能够时时事事做出正确的决定,发出准确的命令。
衡量一个CEO是否合格,第一条标准是他(她)有没有“搞钱”的本领
CEO必须能给公司搞进钱来,这是放之天下皆准、人人举手赞同的标准。世界上有两个可以搞到钱的地方:
A.从顾客的口袋里搞到钱。CEO有本领大把大把地从顾客口袋里搞出钱来,这样的CEO是永远稳坐江山的钻石王老五;
B.从VC的口袋里搞到钱。有的CEO也有本事从VC口袋里搞出它个几百万几千万的,不过这样的CEO多少要看投资人的眼色行事,有可能会升入太空成为光彩绚丽的巨星,也有可能过不了一年半载就会下客走人、消声蹑迹。
所以,顾客的钱比VC的钱更值钱,聪明的CEO一定懂得这个道理。
年轻的CEO们请做个测试题吧:你桌子上有10部电话同时响了起来,你首先接的是哪一个?
(1)投资你的VC (2)多年不见的老同学 (3)工商局 (4) 秘书 (5)售楼小姐
(6)小区保安 (7)供应商 (8) 客户 (9)买人寿保险的 (10)秘密情人
正确的答案是(8),你要是选了(8),一定会发。
第二条标准是看他(她)“搞人”的本领
创业公司能不能成功,还要看CEO有没有本领忽悠到行业中最优秀的人才来加盟共同奋斗;CEO要是吸引不到优秀的人才,就如同一位将军没有士兵,只能做巧妇的无米之炊。一句话,CEO必须有能耐搞定“好人”。
好人是不能打折的。一个值8000元的人,就不要讨价还价只愿付他7500元。即使你省下了500块,实际上却凉了他的心,一有更好的机会,人家拔脚就走。相反地,痛痛快快付他10000元,他会拿出两倍的能耐为你卖命干。记住,宁可花两个人的钱去找一个好人,也不要用一个人的钱去招两个差人。
好人光有钱是满足不了他们的。你还要信任他们、给他们尊重、给他们空间......你的精诚相待,同样会得到丰厚的回报。让好人们去冲锋陷阵屡建战功,成为班长、排长、连长、营长、团长、师长......如果你是个开明君主式的CEO,必定会有气度找进来比你更加厉害的人才,到时候,还可以请他坐到“司令官”的交椅上去。
好人是“投资”。选人、培养人、锻炼人都是需要时间的,就像种树,你每天浇水,树苗才会长成参天大树。削减人员成本来增加利润是只能是权宜之计,别忘了好人给你带来利润,差人才让你输钱。好人无法召之即来,也万万不得挥之即去。
好人不当奴才。所以你要给“反对党”说话的权利,虚心听取他们的批评。良言苦口,不是好人说不出苦口良言。
“好人”和“差人”的区别在于:
1. 好人是“请”来的,不是招来的
2. 好人的业绩可以评测,不用监督
3. 好人只要告诉他们目标,不必拨一拨动一动
4. 好人可以时常去询问,不会去责问
5. 好人带给公司的是贡献,不是成本
6. 好人是宝贵的“有限资源”,不是工具
第三条标准:“搞女人”的本领
微软成立不久,比尔盖茨收到了一大批女秘书人选的应聘资料,个个年轻漂亮,大学学历,精力充沛。可是有一位与众不同,简历中写着自己许多“缺点”:已经42岁了,是四个孩子的母亲,从事过文秘工作,又从事过档案管理和会计等后勤工作。但这些工作都做得不长,后来一直在家里操持家务。不料比尔盖茨眼睛一亮说“就是她了”。
盖茨为什么要选择一个没有优点的女秘书呢?原来,盖茨从这名女秘书的“缺点”上找到了自己公司最需要的东西。公司在创业初期,百废待兴,各种事情等着人去做,内务、管理方面的杂事正是盖茨所欠缺的,42岁,这种年龄有稳定性,多年在家操持家务,说明有内务、管理方面的经验,是四个孩子的母亲,自然会有家庭观念,这种家庭观念也会带到微软公司中来。
盖茨的目光确实有远见。应聘后的这位女秘书对公司的每个员工、每件任务都打理得有条不紊。很自然,她成了微软的后勤总管,负责发放工资、记账、接订单、采购、打印文件等工作,这引得周围好多人的羡慕。正是这位女秘书这些“缺点”的优势,使当年初创的微软公司充满了温馨的凝聚力。
初创的公司里少不了一层中坚的力量。所以,有心的CEO你在庆功派对上,切下的第一块蛋糕应该亲手端去送给前台的小姐;你要能背得出女秘书孩子的名字,在孩子生日那天你一定会预先买好了玩具。
第四条标准:“搞自己”的本领
CEO不是天生的,是长期修炼而成的。
CEO要身体好,需要常常锻炼;
CEO要有个性魅力,需要不断刻苦学习、提高情操的修养;
CEO要让你的投资人开心,要能够察言观色,逆来顺受;
CEO要有肚量,把错误自己承担,把功劳分给团队;
CEO赚钱比别人多,干的活也应该比别人多。建议CEO们每天提前45分钟进公司,延后15分钟下班回家。理由很简单,早点进公司,可以把一天的工作预先准备得井井有条;延后15分钟下班,虽然只有短短15分钟时间,却能让所有人佩服你的努力工作的敬业精神。
45分钟 + 15分钟 = 每天1小时
每天1小时 X 5天 X 50周 = 一年240个小时
240小时 = 30个工作日 = 整整一个月
你每年比别人多工作一个月,自然多劳多得。
第五条标准:“搞恶”的本领
险恶的环境,方能够真正体现出CEO的英雄本色。
创业的公司像汪洋里的一条船,时不时遇到恶风恶浪,CEO要在关键时刻临危不惧,拨乱反正,认准航向。
行业垄断者像恶魔,创业公司的CEO要能沉着应对,用创新、快速、游击战的打法,以小博大。
面对竞争对手的恶性竞争,CEO坚持品质、服务、顾客的利益至上,克敌制胜。
生意的山寨里有很多恶习,造假、盗版、偷工减料,CEO要出污泥而不染,不贪图眼前的利益,打造品牌,鹤立鸡群。
产品老化恶果累累,CEO要破釜沉舟,忘记过去,锐意改革、大力创新。
除名员工的恶言恶语人身攻击,CEO一笑了之。
创业艰难,CEO免不了半夜里从噩梦中惊醒......当早晨太阳升起的时候,你依然笑口常开!
......
优秀的CEO是一个企业的舵手、创新的好手、行销的老手、利润的操盘手、相马的高手、团队的吹鼓手、魔王的杀手、生意情场的猎手......
掂量掂量吧,创业者们,“CEO”这三个字母悬挂在你的名下,是太重还是太轻?
<!--Google 728*90横幅广告开始-->
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-7343546549496470";
/* 728x90, 大横幅正文下方 */
google_ad_slot = "4725362798";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 90;
// --></script><script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript"></script>
<!--Google 728*90横幅广告结束-->
<!--新Google 468x15 横链接单元开始-->
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-7343546549496470";
/* 468x15 横链接单元 */
google_ad_slot = "5785741422";
google_ad_width = 468;
google_ad_height = 15;
// --></script><script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript"></script>
<!--新Google 468x15 横链接单元结束-->
分享到:
相关推荐
做一名称职的首席教师.pdf
CEO是一款专业的个人管理软件,它能协助您做好日程行动计划,管理好所做的具体任务, 建立自身的经验库。另外软件还提供备忘、创意、联系人管理的附加功能。一句话来说明CEO 的定位:CEO是一款协助用户正确做事的...
本系统以MVC架构搭建,采用JSP+Servlet+Javabean+Mysql技术实现,软件界面美观友好,并且本资源包含有.sql脚本,可直接导入数据库生成系统所需要的表,无需做更改,即可使用。
这是我的一个用 C# 做的 日记本有vs.net一样的选项卡,一样的界面,代码较多,没什么难度。
个人总结,集10年开发经验,精挑细选!不要错过哦。非常经典,非常实在的资料.轻松上手,附上经典实例,
这转眼间寒假就要过完了,相信大家的毕设也要准备动手了吧,作为一名大作业区的UP主,也该蹭波热度了,之前关于图像分类和目标检测我们都出了相应的教程,所以这期内容我们搞波新的,我们用Unet来做医学图像分割。...
张博士先后倾力打造十余年,内核升级10次,全球用户突破20万,先后获得了2010年钱伟长中文信息处理科学技术奖一等奖,2003年国际SIGHAN分词大赛综合第一名,2002年国内973评测综合第一名。 NLPIR汉语分词系统(又名...
JSP登陆代码 JSP做的一个简单的登录界面JSP登陆代码 JSP做的一个简单的登录界面JSP登陆代码 JSP做的一个简单的登录界面
《android4游戏编程入门经典》囊括了成为一名成功的android游戏开发者所需的全部知识。本书是一本可以信赖的指南,能够帮助你在移动游戏开发中迅速“升级”。学完本书并加以融会贯通,就能够编写出成功的android...
在由CSDN主办的VR技术开放日上,火石镇CEO卞安发表《使用Cocos开发一款简单的3D VR抓钱游戏》主题演讲。使用Cocos开发抓钱游戏首先需使用3D Max创建财宝图形,图形设计完成后导出各个模型并加载到Cocos项目中,然后...
该网站使用asp.net与SqlServer2008做的,有用户注册,登陆,留言,留言删除,查看,下载,上传图片到数据库。
如果您是一名设计师,并且打算为客户构建功能性网站,那么Drupal是一个非常好的工具。如果您是一名开发人员,并且想为系统开发自定义的功能,Drupal也可以满足您的需求。如果您只是一位站长,想完全掌控您的网站,...
一个简单的网页 个人主页 用Dreamweaver做的 很漂亮 很个性
C#做的漂亮的仪表盘,拖动滚动条仪表盘自动变化,适合工业控制,医疗仪器控制的上位机软件产品开发
这是一个送给女朋友的网页,用JavaScript做的。哈哈。。。。
基于Android的视频播放器,之前传的有错误,又修改了一下,界面不好,但功能都实现了,具有开始、暂停、重播、上一个、下一个等功能,但进度条和时间显示,可以调音量大小以及设置静音,具有从SD卡中选择视频文件的...
小king教你做android项目(一)的代码,主要就是一个登陆页面,很简单的,大家可以作为参考。
wpf中用用户控件做出来的一个自定义弹出窗口,弹出窗口是用wpf用户控件做出来的,并且是渐显式放大式弹出的动画效果。非常漂亮
横向ListView的完整实现 包含基于横向listview做的一个小相册demo 具体过程参见:http: blog csdn net yanzi1225627 article details 21294553
这是基于ThinkPHP做的一个简单的用户登录及管理的小系统,实现基本的增删改~~